選択の自由としてのユニバーサルデザイン |
部会長:児玉 達朗 福島県大熊町役場 博士(工学) 認定ファシリティマネジャー 一級建築士 |
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オフィス ワークプレイス ウェルビーイング ユニバーサルデザイン ダイバーシティインクルージョン オードリー・タン 障害者差別解消法 SDGs ESG |
サマリー | 当部会は「ワークプレイスのユニバーサルデザインの価値を明らかにし、その道具立てをつくる」ことを長らくミッションとして掲げてきたが、SDGs/ESGの時代におけるワークプレイスのUDの在り方として「選択の自由(自律性)」と「社会的包摂(寛容性)」を新たなゴールとした。 |
活動内容 | 当部会は「ワークプレイスへのユニバーサルデザイン導入の価値を明らかにし、ユニバーサルデザイン導入の道具立てをつくる」という変わらないミッションを掲げて、これまで、調査・研究・専門誌執筆・シンポジウム主催、コンサルティングなどを行ってきた。R4 発刊からの 2 年間(2019.7-2021.6)には、FM フォーラムにおける発表、秋の夜学校、定期的な意見交換、ウィキペディアのワークプレイスのUDに関する執筆(川内美彦、関根千佳氏らと協働)などを行い、2020-21 年度は上述の UD ナイトトークを実施。2022年度はその内容を議論した上で、9月からスタートした新しいUDナイトトーク「選択の自由としてのユニバーサルデザイン」を5回開催した。2023-24年度も引き続き継続をすることで企画を検討中。今後、UDナイトトークのアーカイブの作成とUDガイドブック(仮称)の出版が課題。
また、研究部会のメンバーの多くは、何らかの形でユニバーサルデザインに関連した業務や執筆等の活動(建築計画、地域行政、ビルマネジメント、コンサルティング、編集、調査研究、WELL、ESG/SDGs、健康経営など)を行っている。これらの活動を相互支援し、情報と経験を共有すすめたい。 ※定例会開催日程(原則) 第2水曜日21:00〜22:00、月1回 |
成 果 | 部会発足 2003 年から、オフィスのユニバーサルデザインを実現する 3 つの手法、@ UD ガイドライン、 A UD 総合評価手法(CASUDA)、B UDレビューの考案。調査研究報告書としては、「オフィスのユニバー サルデザインに向けて」(2004)、「ユニバーサルデザイン総合評価手法」(2006)、「オフィスのユニバーサルデザイン導入事例」(2008)、「オフィスのユニバーサルデザインを語る」(2010) を発刊。2013年度からはダイバーシティをテーマとし、シンポジウム記録集「ダイバーシティの時代」(2014) を発刊。
※研究成果の詳細を閲覧することが可能です: 「研究成果 他」の項目へ |
メンバー | 部会長:児玉 達朗(福島県大熊町)
副部会長:波多野 弘和(日本郵政) 部会員:栗木 妙(コクヨ) 塩川 完也 (フリーランス) 千葉 亨二(板橋区) 仲田 裕紀子 (コンセプトライン) 野瀬 かおり(ファシリティマネジメント総合研究所) アドバイザー:似内 志朗(ファシリティデザインラボ) 森山 政与志(生活環境・企画設計工房) 事務局:成田 一郎・佐藤 芳宏(JFMA) |
選択の自由としてのユニバーサルデザイン
@は定期的。ABは不定期。Cは随時。
@ UDナイトトーク(定例会)
2020年度からスタートしたUDナイトトークを継続する。これまでのライブ配信方法を見直し,オンデマンド配信を試行する。
A UD事例の視察
UDに係わる事例を視察し,そこからの知見を得たものを広く発信することを考えている。対象とするUD事例は幅広に捉え施設の実績だけに拘らず,研究成果やUD実践活動なども対象としたい。
B アーカイブ「UDナイトトーク2020-2023」作成(個別)
昨年、実施しようとしたが未済のアーカイブの作成を行いたいと考えている。詳細は今後決定。報告書としたいと考えている。
C 部会メンバー個々の活動支援と共有(随時)
研究部会のメンバーの多くは、何らかの形でユニバーサルデザインに関連した業務や執筆等の活動(建築計画、地域行政、ビルマネジメント、コンサルティング、編集、調査研究、WELL、ESG/SDG、健康経営など)を行っている。これらの活動を相互支援し、情報と経験を共有。(昨年同様)
選択の自由としてのユニバーサルデザイン
@は定期的。ABは不定期。Cは随時。